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女子产假公司解散 试用期就休产假该不该拿工资?

放大字体  缩小字体 2018-04-16 01:19:09  阅读:3501 来源:本站原创 作者:郑少秋
女子放产假公司是不能与员工解除劳动合同的,而肖女士在公司工作期间休产假,等她休完产假发现自己却被移出了公司群,并且未收到自己产假期间的工资。

6月15日,该公司工作人员称,肖女士的问题可通过法律程序解决。

肖女士介绍,去年1月,她和上海悦会信息科技有限公司签订劳动合同,期限是2016年1月至2019年1月,试用期6个月。

去年6月,肖女士发现自己怀孕,便申请休产假。休假后不久,肖女士从同事处得知,长沙分站已解散。

今年6月12日,肖女士联系上海总公司一人事负责人询问工作安排,却没有得到回应。随后,发现自己被移出工作群,打卡记录和工作邮箱均被删除,而5月工资仍未发放。网友对此纷纷热议。

上海悦会信息科技有限公司一工作人员表示,对于肖女士反映的情况,建议走法律程序解决。

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