成都已成为新一线城市中最受年轻人喜爱和中高端人才净流入率最高的城市
本报讯 （记者 杨彩华） 11月29日，在我国年度最佳雇主颁奖盛典上，“2019我国年度最佳雇主最佳引才城市”榜单揭晓，成都市、宁波市、青岛市、无锡市荣耀上榜。这些城市在人才竞赛中成果亮眼，不只引得来，还能留得住，人才质量继续提高。
“2019我国年度最佳雇主最佳引才城市”奖项，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心建议，旨在经过专业科学的调查和评选，从“雇主”视点调查城市在人才招引、保存和开展中的体现，从人才的活动和生机视点去衡量城市品牌的影响力。
评选构成的《我国城市引才体现大数据分析陈述》显现，人口超越1000万的城市人才保存状况最好，流失率仅为14%。其间，成都非本地户籍人才的流失率低于整体状况，仅为7.04%。
低人才流失率，离不开高质量的方针招引以及城市自身的根底和魅力。2017年7月，成都出台了历年来含金量最高、惠及面最广、支撑力度最大、针对性最强的“成都人才新政12条”，提出了“先落户后作业”、施行人才安居工程、发放蓉城人才绿卡等12条具体措施，方针出台后敏捷在全国掀起了“引爆”效应。到现在，累计招引超越32万本科及以上学历青年人才落户。
城市开展到今日，不以人口数量和人才数量制胜，而以人才与工业的匹配度、人才团队与城市战略匹配度制胜。现在，成都人才作业正迈入新的阶段，上接城市战略、下接企业需求，构建更具竞赛力、愈加精准专业的方针系统，聚集“5+5+1”现代工业系统和工业功用区建造，为成都高质量开展供给人才智力支撑。
成都市大力施行人才作业品牌化战略，着力打造“蓉漂”人才作业品牌，以“蓉漂”冠名严重人才工程、严重人才活动和服务载体，构成六大拳头产品——“蓉漂方案”“成都蓉漂人才开展学院”“蓉漂人才荟”“蓉漂人才日”“蓉漂青年人才驿站”“蓉城人才绿卡”，以及“蓉漂+”系列衍生产品，极大提高了成都人才作业的显现度和城市影响力。
近来，成都荣获“2019我国最具美好感城市”称谓，第11次蝉联冠军；一起还获得了“城市招引力最强市”“美好作业强市”两个单项奖。此外，2019年全球人才竞赛力指数陈述数据显现，成都排名第93位，超越深圳、武汉；本地高校应届生留存率居全国第3，仅次于深圳、上海，成都已成为新一线城市中最受年轻人喜爱和中高端人才净流入率最高的城市。
